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今天分享的是：《智算与大模型人才白皮书》在线美工

（内容出品方：中国信通院）

报告共计：88页

《智算人才生态发展与体系建设》白皮书深入探讨了智算产业的应用前景、人才发展的重要性以及如何构建和完善智算人才体系。报告从智算的多个角度出发，包括内涵演进、行业应用、人才概况，到与业务的共生关系和人才培养体系建设，再到人才发展的展望与建议，全面分析了智算领域的发展现状与未来趋势。

智算应用与未来: 概述了智算产业的内涵演进、行业应用前景以及人才在推动智算发展中的关键角色：

智算内涵的演进，包括大模型引发的创新和组织人才决定智算能力上限的观点。智算行业应用的多个方面，如引领产业升级、服务保障民生和提升治理效能。智算人才的现实意义，强调人才协同转型和创新人才在塑造新质生产力中的重要性。

智算人才概况: 分析了智算产业的全球竞争格局、政策布局、行业供需特征以及高校培养机制：

智算成为各国智算布局的重点，政策重点在增加人才数量、增进人才质量、完善人才保障。智算行业的供需特征，显示出人才需求的持续增长和空间集聚效应。高校作为智算人才培养的重要基地，通过设置跨学科课程和强化产学研合作，培养学生的实践能力和创新能力。

智算与业务共生: 讨论了数据要素的重要性、智算技术的放大效应以及与业务共生的商业模式：

数据要素成为新质经济的主要生产力之一，其重要性在社会生产过程中日益凸显。智算技术通过处理和分析海量数据，放大了人的处理和决策能力，在线美工成为企业新的核心竞争力。智算与业务的共生关系，强调了智算在企业发展中的战略定位和对业务流程的重构作用。

智算人才生态发展与体系建设: 讨论了产学融合的重要性、高校和企业的角色扮演以及人才培养的具体策略：

产学融合对构建智算人才生态发展的重要性，涉及政府、高校、行业和企业的协同合作。高校在智算人才培养中的作用，包括专业重构、课程设置改革和教育模式变革。企业在智算人才培养中的角色，包括内部人才培养、产学研合作和社会专业人士引入的双轨策略。

智算人才发展展望与建议: 概括了智算人才发展的内涵、建议和未来展望：在线美工

智算人才发展的内涵框架，包括哲学观、三大内涵、一个框架和三种能力。对智算人才发展的建议，从政策、院校、企业和个人四个维度提出建议。智算人才发展的未来展望，预测了智算产业的快速发展和人才需求的增加。

总的来说，《智算人才生态发展与体系建设》白皮书为智算产业的发展提供了全面的人才视角和建设策略，指出了未来发展的方向和潜在挑战，为智算领域的决策者和从业者提供了宝贵的参考和指导。

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